-
Iqtisodiyot. Iqtisodiyot fanlari
-
Iqtisodiyot. Iqtisodiyot fanlari
-
Avtomatika. Hisoblash texnikasi
-
-
Iqtisodiyot. Iqtisodiyot fanlari
-
-
Avtomatika. Hisoblash texnikasi
-
-
-
-
Iqtisodiyot. Iqtisodiyot fanlari
-
-
-
-
Iqtisodiyot. Iqtisodiyot fanlari
-
Iqtisodiyot. Iqtisodiyot fanlari
-
Personal motivatsiyasi
O'quv qo'llanmada insonlarni bir jamoa maqsadiga jalb etish, belgilangan maqsadga erishish va o'zaro ishonchli munosabatlarni shakllantirish orqali yuqori darajadagi personal motivatsiyasiga erishishning nazariy-amaliy tomonlari yoritilgan. Shuningdek, bozor iqtisodiyoti sharoitida kadrlar menejmenti va xodimlarni rag'batlantirish tizimini takomillashtirish masalalari ko'rib chiqilgan.
-
Mehnat resurslarini boshqarish
Mazkur o'quv qo'llanmada mehnat resurslarini boshqarishning nazariy asoslari, mehnat resurslarining takror barpo bo'lishi, aholining ish bilan bandligi va ishsizligi, mehnat bozorini tartibga solish va boshqarish, mehnat resurslari balansini tuzish uslubiyoti, korxonalarda xodimlarni boshqarish strategiyasi va taktikasining mohiyati yoritilgan.
-
Sun'iy intellekt: zamonaviy yondashuv
Mazkur qo'llanma sun'iy intellekt, mashinaviy o'qitish va ma'lumotlar ilmidagi asosiy tushunchalarga bag'ishlangan. Kitobda sun'iy intellektning asoslari, tarixi, evolutsiyasi, mashinaviy o'qitish turlari, Big Data hamda zamonaviy dunyodagi qo'llanilish sohalari keng yoritib berilgan.
-
Statistika nazariyasi
O'quv qo'llanma oliy ta'lim muassasalari iqtisodiy yo'nalishlari talabalari uchun mo'ljallangan bo'lib, statistika nazariyasining predmeti va metodi, statistik kuzatish uslubiyati, statistik ko'rsatkichlar, tanlama kuzatish, korrelyatsion va regression tahlil hamda dinamika qatorlari kabi mavzularni o'z ichiga oladi.
-
Kadrlar menejmentining huquqiy asoslari
Ushbu o'quv qo'llanmada mehnatga oid munosabatlarning subyektlari, xodimlar va ish beruvchilarning vakilligi, mehnat shartnomasini tuzish, o'zgartirish va bekor qilish, ish vaqti, ta’tillar, moddiy javobgarlik, imtiyozlar, mehnat nizolari va pensiya ta’minoti kabi mavzular bayon etilgan. Qo'llanma Oliy ta'lim muassasalari talabalari, mutaxassislar va tadqiqotchilarga mo'ljallangan.
-
Banklarda buxgalteriya hisobi fanidan masalalar to‘plami
Mazkur o‘quv qo‘llanma tijorat banklarida buxgalteriya hisobini yuritishning o‘ziga xos xususiyatlari, bank operatsiyalarini birlamchi hujjatlarda rasmiylashtirish va hisobotlarda aks ettirish tartiblarini yoritadi. Qo‘llanma bakalavriat ta’lim yo‘nalishlarida tahsil olayotgan talabalar uchun mo‘ljallangan.
-
Sun'iy intellekt: zamonaviy yondashuv
Mazkur qo'llanma sun'iy intellekt, mashinaviy o'qitish va ma'lumotlar ilmidagi asosiy tushunchalarga bag'ishlangan. Kitobda sun'iy intellektning tarixi, falsafiy va mantiqiy asoslari, mashinaviy o'qitish turlari, Big Data hamda zamonaviy dunyodagi qo'llanish sohalari keng yoritib berilgan.
-
Audit (I qism). O'quv qo'llanma
Ushbu o'quv qo'llanma bakalavriat ta'lim yo'nalishlari talabalari uchun mo'ljallangan bo'lib, ushbu I qismda «Audit» fanining nazariy asoslari bayon qilingan. Ushbu qismda auditorlik faoliyatining tashkiliy va huquqiy asoslari, audit standartlari, auditorlik faoliyatini rejalashtirish, muhimlik va tavakkalchilik darajasini aniqlashtirish va boshqa shu kabi mavzular yoritib berilgan.
-
Inson kapitali iqtisodiyoti (Kredit-modul bo'yicha)
Mazkur o'quv qo'llanmada inson kapitali nazariyasi, inson kapitalini iqtisodiy samaradorligini baholash usullari, milliy inson kapitalini rivojlantirish yo'nalish va bosqichlari, inson kapitalini boshqarishning tashkiliy-iqtisodiy mexanizmi hamda O'zbekistonda milliy inson kapitalini rivojlantirish tendensiyalari yoritilgan.
-
Demografiya
O'quv qo'llanmada demografiyaning nazariy asoslari, demografik jarayonlar, aholi soni, tarkibi, mexanik harakati va uni o'rganish usullari ko'riladi, shuningdek, dunyoda va O'zbekistondagi holati tahlil etiladi. Aholi takror barpo bo'lishi bilan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish o'rtasidagi bog'liqlik, asosiy demografik jarayonlarning rivojlanishini baholash, jamiyat tarkibida migratsiya, nikoh va oila masalalariga alohida e'tibor qaratilgan.
-
Рекрутмент
Ушбу ўқув қўлланма меҳнат муносабатлари барча субъектларининг инсон ресурсларига бўлган эҳтиёжини қондиришда малакали кадрларга бўлган талаб ва таклифни энг мақбул даражага етказиш учун муносиб кадрларни танлаш, саралаш ва ёллаш (рекрутмент)нинг инновацион технологиялари асосида амалий натижага эришишни таъминлайди. Қўлланма талабаларга кадрларни танлаш ва баҳолаш технологиялари соҳасида рекрутментнинг маҳаллий ва хорижий тажрибалари асосида назарий билимлар ҳамда амалиётга татбиқ этиш кўникмаси
-
Inson resurslarini boshqarish
O'quv qo'llanmada inson resurslarini boshqarish sohasida rivojlangan davlatlar, xususan, AQSh, Yaponiya va G'arbiy Yevropa mamlakatlarining ilg'or tajribalari ilmiy tahlil etilgan. Shuningdek, korxonada resurslarni rejalashtirish, mehnat resurslari bozorining tendensiyasi, kadrlarni tanlash va yollash usullari, motivatsiya nazariyalari, boshqarish usullari, xodimlarning ish faoliyati baholash usullari yoritilgan. O'quv qo'llanma talabalar, tadqiqotchilar, magistrant va shu soha bilan shug'ullanu
-
Personalni boshqarish
O'quv qo'llanmada “Personalni boshqarish” fanining asosiy mavzulari sodda va tushunarli bayon etilgan. Mazkur qo'llanma ayniqsa harbiy tashkilotlar personalini boshqarishga oid bilimlarni qamrab olgani bilan farqlanadi hamda O'zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Harbiy-texnik institutida ta'lim olayotgan kursantlar, Qurolli Kuchlar tizimidagi harbiy xizmatchilar va tadqiqotchilar uchun mo'ljallangan.
-
Inson kapitali iqtisodiyoti (Kredit-modul bo'yicha)
Mazkur o'quv qo'llanmada inson kapitali nazariyasi, uning iqtisodiy samaradorligini baholash usullari, milliy inson kapitalini rivojlantirish yo'nalish va bosqichlari, boshqarish mexanizmlari hamda O'zbekistonda amalga oshirilayotgan islohotlar yoritilgan.
-
Moliyaviy risklar nazariyasi
O'quv qo'llanma iqtisodiyot ta'lim sohasining "Moliya" bakalavriat ta'lim yo'nalishi o'quv rejasidagi "Moliyaviy risklar nazariyasi" fani o'quv dasturi asosida yaratilgan bo'lib, unda moliyaviy risklarni boshqarishni nazariy asoslari, moliyaviy risklarni turlari va xususiyatlari yoritilgan.
-
Mehnatni tashkil etish va boshqarish
Ushbu o‘quv qo‘llanmada mehnatni tashkil etish va boshqarish nazariyasi, mehnat taqsimoti va uning turlari, mehnat kooperatsiyasi, ish o‘rinlarini tashkil etish va xizmat ko‘rsatish kabi muhim masalalar yoritilgan. Kitob oliy o‘quv yurtlarining iqtisodiy yo‘nalishlari talabalari, magistrlar va mutaxassislar uchun mo‘ljallangan.